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【新闻】SMEsis网上企业大学:打造新员工职场学习秘籍

2017-05-12  |  来源: 依能   |  浏览量:773


如果说招聘是对新员工管理的开始,那么新员工培训是企业对新员工管理的继续。新员工是公司新鲜的血液,对于新员工的培育和管理工作,颇受企业的关注。那么如何让新员工快速融入新公司,并快速掌握岗位知识内容呢?

新员工入职学习压力山大!

 销售中心总经理李总交代销售内务部付经理抽空帮新入职的销售员小陈学习下相关岗位知识。

销售员小陈:付姐,咱公司的项目招标形式有哪些呢?

内务部付经理:哦,这个主要有公开招标、邀请招标……

销售员小陈:付姐,你可以给我详细说下么,我不是很了解哦。

销售部付经理:你先等一会啊,我现在有些忙,一会儿忙完了跟你说。

(半个小时后)

销售员小陈:付姐,你忙完了吗?

(仔细一看,人都不在位置了……)

入职学习困难多? SMEsis系统来帮忙!

销售中心总经理李总交代销售内务部付经理抽空帮新入职的销售员小陈学习下相关岗位知识。

销售员小陈:付姐,咱公司的项目招标形式有哪些呢?

销售部付经理:你可以登录依能管理平台SMEsis网上企业大学自行下载相关资料,并进行学习,不明白再问我吧。

销售员小陈快速登录她的SMEsis系统,发现企业规章制度、业务知识、办公软件操作、企业文化手册等内容应用尽有,原来她一直想知道的知识几乎都在系统里。

SMEsis系统网上企业大学:打造新员工职场学习秘籍

作为进入一个全新工作环境的新员工来说,他们该如何尽快融入公司,在公司里找准自己的位置,找到自己最需要的知识?

磨刀不误砍柴工,赶紧去依能管理平台SMEsis网上企业大学看一看!

依能管理平台SMEsis网上企业大学

      依能管理平台SMEsis网上企业大学,可以积累和保存信息及知识资产,加速内部信息及知识的流通,实现组织内部知识的共享。企业通过对员工角色进行分类和授权,形成关于岗位基础能力、专业能力、通用能力的知识库,这些岗位能力的核心方法、重要经验能辅助新员工学习企业知识。入职后的新员工通过网上大学的学习中心,可以快速查找到自己需要的相关文档资料自主学习,快速达到本岗位知识与经验的要求,大大提高新员工融入公司的速度,迅速成长起来。

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     为了检验新员工的学习成果,企业可通过企业大学平台录入试题库,进行在线考试,让能力考核不再是麻烦事。企业需要按岗位、能力类型等归档,录入能力试题库,利用在线考试平台开展考试。实现在线考试、在线监控、在线阅卷、在线成绩统计,如果员工考核不合格,可安排补考,极大提高工作效率。

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依能管理平台SMEsis网上企业大学为企业提供员工培训、考核一体化的平台,实现培训资源共享,促进员工自主学习,提高培训效率,降低培训成本,让培训管理更轻松!同时,也能让新员工能够迅速适应工作、融入团队,让新员工的潜力、价值更快、更大程度地发挥出来!

这就是新员工职场学习秘籍,快来领走吧!